Раздел / Тема

Период

questions

Вопрос: На работе в организации отключили электроэнергию, руководитель на рабочем месте отсутствовал, и работники не уведомив руководителя об отсутствии электроэнергии, ушли домой. Может ли руководитель наложить на работников взыскание? Ссылаясь на то, что в Положение организации не прописано как действовать при отключении электроэнергии? Работа в организации связана с компьютером.

  • 10.06.2025
explanations

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2024 г. № 16-3/ООГ-2080 «Об обязанностях работодателя информировать государственную службу занятости о приостановке производства и представлять отчет о введении простоя»

  • 29.11.2024
court

Профсоюзное мнение имеет весомое значение при отказе от присоединения к отраслевому соглашению

  • 22.05.2024
court

Профсоюз адвокатов России подлежит ликвидации

  • 14.07.2022
explanations

Информация Федеральной службы по труду и занятости «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года»

  • 25.04.2022
court

Смс-сообщение не признается надлежащим извещением работника об окончании периода простоя, обусловленного COVID-19

  • 11.03.2022
court

Объявление нерабочих дней периодом простоя. Законно ли это?

  • 08.11.2021
blanks

Примерная форма Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Администрации сельского поселения

  • 02.08.2021
questions

Вопрос: В нашем учреждении профсоюз объединяет меньше половины сотрудников. Учитывается ли мнение профсоюза при принятии Положения об оплате труда, коллективного договора и других нормативных актов в такой ситуации?

  • 02.08.2021