Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудница после декрета уходит в очередной отпуск с 17.04.2025. Как правильно рассчитать период, за который предоставляется отпуск? За период с 28.10.2022 по 27.10.2023 был предоставлен отпуск – 30 дней основного и 6 дней дополнительного (с 10.05.2023 по 15.06.2023). Отпуск по беременности и родам – с 16.06.2023 по 02.11.2023. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – с 03.11.2023 по 31.12.2024.
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Какое максимальное количество дней отпуска может взять сотрудник? У него накопилось за прошлые периоды 55 календ. дней, также положен ежегодный отпуск в количестве 30 календ. дней. Может ли он использовать все эти дни сразу?
ГСМ (нормы расхода топлива)
Разъяснения Федеральной антимонопольной службы от 21 марта 2025 г. «Разъяснения порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок топлива моторного, включая автомобильный и авиационный бензин, утвержденного приказом ФАС России от 22 ноября 2024 г. № 894/24 (далее - Порядок) по вопросам»
Обязательные, исправительные работы
Вопрос: Приняли работника на 0,5 ставки для отбывания наказания сроком на 2 месяца в виде исправительных работ с удержанием 10 % из заработной платы в доход государства. Какое количество дней компенсации за неиспользованный отпуск положено работнику при увольнении?
