Командировка (командировочные расходы, суточные)
Вопрос: В подп. б п. 6 Разъяснений Министерства просвещения РФ от 03.09.2021: «Разъяснения об организации классного руководства (кураторства) в группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения» говорит о том, что «Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство) в размере 5 тысяч рублей является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим оно: б) выплачивается ежемесячно за полностью отработанное в календарном месяце время;». Кураторство возложено на педагогического работника, который был направлен работодателем в командировку на 5 дней. Подлежит ли в таком случае кураторство оплате за полный месяц? Входит ли командировка в отработанное время?
Пенсионное обеспечение (выслуга лет)
Вопрос: Муниципальному служащему Республики Крым, достигшему пенсионного возраста, учреждением начисляется доплата к пенсии за выслугу лет на муниципальной службе. Произошла переплата указанных средств. В каких размерах и в какие сроки можно удержать излишне выплаченные средства?
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Письмо Федеральной налоговой службы от 9 ноября 2022 г. № БС-4-11/15099@ «Об исчислении и уплате НДФЛ с дохода в виде заработной платы (оплаты труда), полученного сотрудниками организации в 2023 г.»
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 6 октября 2022 г. № 03-04-06/96573 «О налогообложении НДФЛ сумм компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы»
Мобилизация (СВО, военное положение)
Вопрос: Работник предприятия был призван по частичной мобилизации по повестке военного комиссариата (ВК). Явиться 22.09.2022. Справкой с ВК было подтверждено, что работник находился с 22.09.2022 по 14.10.2022 в ТВВИКУ. Как должен оплачиваться период когда работник отсутствовал на рабочем месте с 22.09.2022 по 14.10.2022? Нужно ли было организации приостановить действие трудового договора с работником, а по возвращению работника восстановить действие трудового договора?
