Статьей 138 Трудового кодекса РФ предусмотрено ограничение удержаний из заработной платы работников.
Согласно части первой указанной статьи общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 % заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы (часть вторая ст. 138 ТК РФ).
Аналогичное положение закреплено в ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которой при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 % заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Отдельные случаи, когда размер удержаний из заработной платы может составить до 70 % от суммы заработка, поименованы в части третьей ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ. Приведенные в вопросе основания удержания (задолженность по внесению платежей по кредитному договору) к ним не относятся. Следовательно, общий размер удержаний из заработной платы работника в рассматриваемом случае не может превысить 50 %.
Очередность удовлетворения требований взыскателей определяется в соответствии с правилами ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Согласно ч. 1 этой статьи в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
- в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
- во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
- в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
Требования об оплате задолженности по кредитному договору не входят в первые три очереди, поименованные в ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Следовательно, они относятся к четвертой очереди. Иными словами, требования, содержащиеся в обоих упомянутых в вопросе постановлениях, относятся к одной и той же очереди удовлетворения требований взыскателей.
В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ в случае, если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
В приведенной ситуации при удержании из заработной платы работника суммы по исполнительным документам в полном объеме общий размер удержаний составит 100 % от заработка, превысив максимально допустимую величину. Следовательно, взысканная с работника сумма в размере 50 % от заработной платы должна быть распределена между взыскателями пропорционально заявленным требованиям по исполнительным документам.
Поскольку максимальная величина возможных удержаний из заработной платы работника составляет 50 %, что менее размера удержаний по двум исполнительным документам, а требования взыскателей относятся к одной очереди, взыскиваемая с работника сумма должна распределяться между взыскателями пропорционально размеру требований, которые содержатся в первом и во втором постановлениях судебных приставов-исполнителей.
Приведем пример расчета пропорции удовлетворения требований по исполнительным документам, относящихся к одной очереди.
Предположим, заработная плата работника, из которой производятся удержания (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ), составляет 20 000 руб. Сумма, подлежащая удержанию по исполнительным документам (погашение задолженности по кредиту), составляет 10 000 руб. (50 % от суммы заработка). Соответственно, сумма удержаний по двум исполнительным листам составит 20 000 руб. Общий размер удержаний может составить 50 % от суммы заработной платы, или 10 000 руб. Рассчитаем пропорцию исходя из этих показателей.
Размер удержания по первому и по второму исполнительному документу составляет: 10 000 : 20 000 x 10 000 = 5000 руб.
Таким образом, поскольку максимальная величина возможных удержаний из заработной платы работника составляет 50 %, что менее размера удержаний по двум исполнительным документам, а требования взыскателей относятся к одной очереди, взыскиваемая с работника сумма должна распределяться между взыскателями пропорционально размеру требований, которые содержатся в первом и во втором постановлениях судебных приставов-исполнителей.
