Тип материала

Раздел / Тема

Период

Сутки Неделя 2 недели Месяц Квартал Год
court

Когда заканчивается действие срочного трудового соглашения, заключенного для замещения временно отсутствующего сотрудника?

  • 01.07.2025
questions

Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?

  • 01.07.2025
questions

Вопрос: 10 мая 2025 приняли по внешнему совместительству сотрудника. С 16 июня сотруднику по основному месту работу предоставлен ежегодный отпуск. Внешний совместитель на работе по совместительству в ежегодный отпуск идти не желает. Можем ли мы не предоставлять внешнему совместительству ежегодный отпуск одновременно с отпуском по основной работе, если сам внешний совместитель не выразил желания идти в отпуск на работе по внешнему совместительству?

  • 30.06.2025
questions

Вопрос: Работаю дистанционно. Штаб-квартира находится в Москве. В договоре прописано, что работа дистанционная на территории республики Татарстан. Работодатель не предоставляет региональные выходные ссылаясь на то, что штаб-квартира в Москве. Правомерны ли действия работодателя?

  • 30.06.2025
questions

Вопрос: В учреждении установлен срок выплаты заработной платы 10- окончательный расчет за месяц, 25 числа - заработная плата за первую половину месяца. Как правильно определить период для расчета и день, в который должна быть выплачена заработная плата работнику, принятому в штат 05 числа?

  • 30.06.2025
questions

Вопрос: Имеем ли право принять на работу в государственное автономное учреждение дополнительного образования Главного бухгалтера по совместительству на время отпуска по уходу за ребёнком?

  • 30.06.2025
questions

Вопрос: Может ли работодатель наложить на работника одно дисциплинарное взыскание за несколько дисциплинарных проступков (например, за совокупность проступков)? Если может, то каковы правовые последствия в случае неподтверждения в дальнейшем одного из фактов дисциплинарных проступков?

  • 27.06.2025
questions

Вопрос: 28 августа 2023 года я принята на работу на должность учителя начальных классов. Как педагогический работник имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 56 календарных дней. Первый отпуск использовала летом 2024 г. В 2025-м году согласно графику отпусков мне положен отпуск с 1 июля 2025г. продолжительностью 56 дней. В связи с семейными обстоятельствами (муж военнослужащий участвуют в СВО) и переезда на новое место жительства я написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 июля 2025г. продолжительностью 56 дней с последующим увольнением. Согласно статье 127 ТК РФ днём увольнения должен быть последний день отпуска 25 августа 2025г. Работодатель отказывает мне в предоставлении полного отпуска и настаивать, чтобы я указывала 47 календарных дней с датой увольнения 16 августа 2025 года. Правомерны ли действия работодателя?

  • 26.06.2025
questions

Вопрос: Выплаты по уходу будет получать отец, который будет продолжать работать. Может ли мама, которая официально трудоустроена, пойти в отпуск по уходу за ребенком без предоставления выплат? Если да, на что ссылаться?

  • 25.06.2025