Раздел / Тема

Период

explanations
Трудовые отношения (трудовой договор)

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2024 г. № ПГ/18913-6-1 «Об изменении трудового договора в случае улучшения условий труда работника»

  • 01.10.2024
questions
Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений

Вопрос: Возможно ли по заявлению работников направлять им расчётные листки на указанный ими адрес электронной почты?

  • 30.09.2024
questions
Пособие по уходу за ребенком

Вопрос: Сотрудница, являющаяся муниципальным служащим, хочет пойти в декретный отпуск (бабушка) по уходу за ребенком до 1,5 лет (внучкой), т. к. мама не работает и получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом, папа работает. Можно ли оформить декретный отпуск бабушке и при этом работать в администрации и получать пособие?

  • 27.09.2024
questions
Кадровый документооборот (локальные нормативные акты)

Вопрос: Распоряжение/приказ на увольнение сотрудника делается день в день или можно раньше?

  • 26.09.2024
explanations
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 сентября 2024 г. № 14-6/ООГ-5659 «О предоставлении и оплате ежегодного оплачиваемого отпуска»

  • 26.09.2024
court
Командировка (командировочные расходы, суточные)

Вахта и командировка – тождественные понятия?

  • 26.09.2024
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Дистанционный работник за границей: порядок увольнения

  • 25.09.2024
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Сотрудник в прошлом году ушел в отпуск с 01.08.2023 по 04.09.2023 за период работы с 31.09.2022 по 01.10.2023. В этом году этот же сотрудник идет в отпуск с 01.10.2024 за период работы с 31.09.2023 по 01.10.2024. За сколько месяцев ему должны начислить отпускные?

  • 25.09.2024
questions
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Вопрос: Можем ли мы принять сотрудника на 0,5 ставки, если его доход будет меньше вычетов на двух детей, один из которых инвалид? В частности, размер заработной платы составляет 9621 руб., вычеты – 14 800 руб.

  • 25.09.2024