Раздел / Тема

Период

court
Трудовое законодательство

Зарплата в 1,7 млн рублей: то ли ошиблись, то ли повезло…

  • 29.05.2024
court
Материальная ответственность (материально ответственное лицо)

Материальная ответственность за нецелёвку: о чем говорят ревизоры?

  • 23.05.2024
court
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Отпуск… ждешь его, ждешь, а его – раз – и перенесли…

  • 23.05.2024
court
Профсоюз

Профсоюзное мнение имеет весомое значение при отказе от присоединения к отраслевому соглашению

  • 22.05.2024
explanations
Совместительство, Совмещение

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 мая 2024 г. № 14-6/ООГ-3039 «Совместитель не переводится на основное место работы автоматически»

  • 17.05.2024
court
Прогул

Будет ли являться законным увольнение работника за прогул, вызванный плохим самочувствием?

  • 14.05.2024
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: При увольнении по сокращению штата компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только за основной отпуск или дополнительные (выслуга) тоже учитываются? Если работник проработал в организации в данном рабочем периоде более 5,5 месяцев, а в целом в организации 2,5 года, положена ли ему компенсация за отпуск за полный период? Или это относится только к вновь пришедшим сотрудникам?

  • 14.05.2024
explanations
Медосмотры (предрейсовые, предварительные, периодические), диспансеризация

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1 «О прохождении медосмотра работником в случае его перевода на другую должность»

  • 08.05.2024
explanations
Удаленная (дистанционная) работа

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 мая 2024 г. № ПГ/08142-6-1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации распространяются на дистанционных работников, в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени»

  • 07.05.2024