Раздел / Тема

Период

explanations
НДФЛ

Письмо Федеральной налоговой службы от 4 февраля 2022 г. № БС-4-11/1276@ «Об отражении в расчете сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом, сумм заработной платы работников, выплаченной работодателями, получившими субсидию на нерабочие дни»

  • 11.02.2022
court
Время отдыха (выходные, нерабочие праздничные дни)

Компенсационные и стимулирующие выплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день не подлежат выплате в двойном размере

  • 28.01.2022
court
НДФЛ

Уплата НДФЛ авансом является неправомерным действием и может повлечь нецелевые расходы для учреждений бюджетной сферы

  • 28.01.2022
questions
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Вопрос: В администрацию обратился сотрудник (муниципальный служащий) с просьбой выплатить ему заработную плату досрочно (на неделю раньше установленной по колдоговору даты выплаты 30-го числа). Может ли администрация произвести выплату заработной платы этому сотруднику раньше установленного срока?

  • 21.01.2022
questions
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Вопрос: Можно ли проиндексировать оклад техническому персоналу администрации сельского поселения на 5 %? Чем руководствоваться?

  • 11.01.2022
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Отсутствие трудовых отношений должен доказывать работодатель

  • 20.12.2021
article
Учетная политика

Памятка бухгалтеру: что нужно сделать до окончания года

  • 20.12.2021
court
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Отпускные за неотработанные дни оплаченного авансом отпуска удержать нельзя

  • 17.12.2021
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Я работаю в муниципальном казенном учреждении. Учредитель - администрация городского поселения. Отношения в организации трудовые, не служба. Планируем внести изменения в положение об оплате труда и повысить размер стимулирующей выплаты - персонального повышающего коэффициента (ППК), в настоящее время максимальный размер ППК в нашей организации равен 3,0. Имеем ли мы право, как бюджетная организация, установить размер ППК выше 3,0, существуют ли какие-либо нормативные акты, ограничивающие размер ППК, и какие именно? Какими конкретно нормативными актами мы должны руководствоваться при формировании системы оплаты труда в нашем учреждении?

  • 15.12.2021