Раздел / Тема

Период

questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Как рассчитать отпускные при увольнении в ситуации, когда работник отработал 6 месяцев, из них: 1 месяц на должности заместителя главы, где полагаются 35 дней основного и 3 дня дополнительного отпуска, и 5 месяцев на должности заведующего сектором, где полагаются 30 дней основного и 3 дня дополнительного отпуска? Следует также учесть, что работник был 16 дней в отпуске за свой счет.

  • 22.02.2018
questions
Трудовая книжка (электронная трудовая книжка)

Вопрос: Как правильно оформить документы (приказ приступить к работе), если сначала сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением (расчет с ним в связи с увольнением был произведен), а потом передумал увольняться?

  • 16.01.2018
court
Административное право и ответственность (КоАП РФ)

Даны разъяснения ВС РФ по вопросам приема на работу бывших служащих

  • 18.12.2017
court
Трудовая книжка (электронная трудовая книжка)

Суд не нашел оснований для обязанности работодателя хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников

  • 18.12.2017