Одна из компаний безрезультатно попыталась оспорить штраф, наложенный на нее в связи с нарушением требований охраны труда. В дорожно-транспортном происшествии погиб специалист компании по продажам, который находился за управлением корпоративным автомобилем, предоставленным ему в связи с разъездной работой. Как было установлено, компанией был осуществлен допуск лица к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, без обязательных медосмотров, психиатрических освидетельствований. Ответчик настаивал на том, что в трудовые обязанности работника не входило управление транспортным средством, соответственно на него не распространяется обязанность по прохождению медосмотров и освидетельствования. Решением ВС Чувашии от 11 июля 2024 г. по делу № 21-514/2024 правомерной признана позиция ответчика. Как было установлено в судебном заседании:

- подтвержден факт разъездного характера работы и предоставления корпоративного автомобиля погибшему сотруднику;

- правила по охране труда на автомобильном транспорте обязывают работодателя обеспечить обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, контроль за соблюдением работниками соответствующих инструкций. При этом прием гражданина на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, возможен после обязательного предварительного медосмотра. Если деятельность прямо связана с управлением транспортными средствами, то проводится обязательное психиатрическое освидетельствование работника. Эти требования при допуске работника не были соблюдены.