Согласно постановлению АС Восточно-Сибирского округа от 13.06.2024 № Ф02-2641/24 работодатель обязан уведомить СФР об утрате сотрудником права на пособие по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней с момента, когда ему стало об этом известно. Несоблюдение этого срока влечет штраф в размере 5000 руб.

В конкретном случае работница детского сада лишилась права на пособие. Уведомление в СФР должно было быть отправлено не позднее 04 апреля, но было отправлено с задержкой. СФР оштрафовал детский сад за нарушение сроков.

Детский сад пытался оспорить штраф, ссылаясь на то, что бухгалтерский учет ведет централизованная бухгалтерия. Однако суды поддержали СФР. Суд решил, что детский сад, получив информацию, должен был либо самостоятельно уведомить СФР в течение трех дней, либо передать информацию заблаговременно. Поскольку детский сад передал информацию в последний день, ответственность за нарушение возлагается на него.