Проанализировав судебную практику, однозначно можно сделать вывод о том, что позиция судов по вопросу допустимости доказательств, подтверждающих факт сверхурочной работы, неоднозначна.

Так, например, согласно решению Московского горсуда от 11 октября 2023 г. № 33-38663/2023 и Определению Второго КСОЮ от 08 февраля 2024 г. № 8Г-1417/2024 сведения пропускной системы не могут служить доказательством привлечения работодателем сотрудника к выполнению им сверхурочной работы. Соответственно, с работодателя невозможно взыскать и денежные средства за работу в таком формате.

Однако есть и противоположная позиция. Например, Амурский областной суд в Определении от 18 октября 2023 г. № 33АП-3584/2023 отклонил довод работодателя о невозможности учета сведений пропускной системы и посчитал их вполне состоятельными вместе с другими доказательствами факта сверхурочной работы. В результате суд признал необходимость оплаты сверхурочной работы работодателем.