Данный вопрос должен быть урегулирован законодательством субъекта РФ о муниципальной службе. Например, согласно п. 14 Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим в Воронежской области (приложение 6 к Закону Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области») в случае если сроки для присвоения классных чинов истекают в период нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, очередной классный чин присваивается муниципальному служащему в срок не ранее чем через три месяца со дня выхода из указанного отпуска.

К сожалению, Законом Республики Крым от 09.12.2014 № 26-ЗРК/2014 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Республике Крым» данный вопрос не урегулирован. Вместе с тем из анализа положений ст. 256 ТК РФ можно сделать вывод о том, что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности и время нахождения в классном чине (см. также Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 25.02.2014 по делу № 33-1510). Следовательно, очередной классный чин можно присвоить сразу после выхода служащего из отпуска по уходу за ребенком.