Согласно ч. 2 ст. 34 Закона № 44-ФЗ при заключении и исполнении контракта изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных ст.ст. 34 и 95 Закона № 44-ФЗ. Исчерпывающий перечень случаев, когда условия контракта можно изменить при его исполнении (то есть уже после его подписания), содержится в ч.ч. 1 и 7 ст. 95 Закона № 44-ФЗ. Как видим, смена руководителя стороны контракта к таким случаям не отнесена, поэтому основания для изменения условий контракта в рассматриваемой ситуации отсутствуют.

Более того, в связи со сменой руководителя у организации в принципе не возникает необходимости вносить изменения в ранее заключенные им договоры (контракты).

Об изменении соответствующих реквизитов достаточно уведомить контрагента по договору. Разумеется, ничто не мешает сторонам зафиксировать факт изменения руководителя одной из сторон, а также сведения о новом руководителе в отдельном документе, который может быть поименован в том числе и как «дополнительное соглашение». Однако, поскольку, как уже отмечено, условия контракта при этом не изменяются, у заказчика не возникает обязанности разместить такой документ (информацию о его подписании) для включения в реестр контрактов (ч. 2 ст. 103 Закона № 44-ФЗ).

Так как законодательство не содержит обязанности по изменению контракта в связи со сменой директора учреждения, то, соответственно, на законодательном уровне не установлено никакого срока ни для заключения дополнительного соглашения, ни для уведомления контрагента.