Вопрос: Несовершеннолетнего перед приемом на временную работу летом по должности (не имеющей вредных и опасных факторов) отправили в медицинское учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра за счет средств работодателя (в соответствии со статьей 266 ТК РФ). По результатам медосмотра ему выдают справку по форме № 086/у с заключением о том, что он работать по должности может. Действительно ли достаточно, по результатам медицинских осмотров, справки 086/у для приема на работу несовершеннолетних в возрасте 14-17 лет?