Согласно п. 52 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230, контролируемое лицо вправе обжаловать решения контрольного (надзорного) органа, действия (бездействия) его должностных лиц в порядке, предусмотренном статьями 39-43 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 2 ст. 39 названного Закона судебное обжалование решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц возможно только после их досудебного обжалования, за исключением случаев обжалования в суд решений, действий (бездействия) гражданами, не осуществляющими предпринимательской деятельности.

При этом ч. 3 ст. 98 данного документа установлено, часть 2 статьи 39 вступает в силу с 1 января 2023 года.

Таким образом, нормы о досудебном порядке обжалования решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц вступают в силу с 1 января 2023 г.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», август 2021 г.