Постановление Четырнадцатого ААС от 05 мая 2023 г. № 14АП-1770/23 по делу № А05-909/2022

Определение Восьмого КСОЮ от 14 марта 2023 г. по делу № 8Г-1649/2023[88-4220/2023]

В судебных инстанциях выясняли вопрос о важности осуществления внутреннего контроля в учреждении и его правильной организации.

Согласно материалам дела, в суд обратилась мать несовершеннолетнего ребенка, который получил травму, заходя в медучреждение. Причина – ненадлежащая уборка территории.

В исковом заявлении к медицинскому учреждению было указано о взыскании:

- компенсации морального вреда;

- судебных издержек.

Суд исковые требования удовлетворил в полном объеме.

А учреждение в свою очередь взыскало эти средства с подрядчика, ввиду того, что:

- контракт предусматривал достаточные и четкие формулировки;

- грамотное распределение обязанностей по контролю за выполнением обязательств по контракту между должностными лицами учреждения.

Согласно техническому заданию в обязанности подрядчика входила не только очистка территории от мусора, снега и наледи, но и ежедневный осмотр и удаление по необходимости. В судебном заседании подрядчик указывал на подписанный учреждением акт выполненных работ.

Однако самим учреждением осуществлялся контроль за состоянием имущества – крыльца здания, о чем в качестве доказательств в суд были представлены:

- докладные записки лиц, на которых согласно должностной инструкции были возложены обязанности по контролю за состоянием имущества учреждения;

- докладные записки иных должностных лиц, содержание которых позволяло подтвердить, что ненадлежащая уборка территории может повлечь негативные последствия.

А вот пример из судебной практики, согласно которому учреждению в удовлетворении исковых требований было отказано ввиду недобросовестности директора. Как выяснилось, директор ввел должность заместителя в штатное расписание, не согласовав с органом-учредителем.

Последствия таких необдуманных действий не заставили себя ждать и вылились в ущерб:

- на сумму расходов по выплате заработной платы работнику по данной должности;

- расходы на уплату обязательных платежей и взносов.

Но взыскать ущерб с бывшего директора не удалось, так как недобросовестность директора не повлекла перерасхода фонда оплаты труда, и предотвратить это должна была централизованная бухгалтерия, так как она должна была производить начисление заработной платы по штатному расписанию, на котором отсутствовала отметка о согласовании с органом-учредителем.