Исходя из Определения Третьего КСОЮ от 03.07.2023 № 8Г-10553/2023, видеонаблюдение в помещении, предназначенном для отдыха и приема пищи сотрудников, без их согласия является незаконным и нарушает их право на частную жизнь. В рамках одного из дел суд решил, что работодатель обязан обеспечить сотрудников помещением для переодевания, соответствующим требованиям пожарной безопасности и санитарно-бытовым нормам.

Однако в случае видеонаблюдения на рабочих местах, в производственных помещениях и на территории работодателя, при соблюдении определенных требований, это видеонаблюдение является законным. Работники должны быть уведомлены о ведении видеонаблюдения и о местах, где находятся камеры. Такое видеонаблюдение может применяться только для целей, связанных с исполнением должностных обязанностей работников, таких как повышение эффективности производства, контроль и учет рабочего времени, рациональное использование рабочего времени и повышение производительности труда.