Должностная инструкция
заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам - начальника управления культуры и кино
I. Общие положения
1.1. Заместитель главы администрации муниципального района (далее - заместитель главы администрации) назначается на должность муниципальной службы по согласованию с Советом депутатов муниципального района и освобождается от замещаемой должности главой муниципального района.
Заместитель главы администрации осуществляет полномочия по социальным вопросам.
1.2. В своей деятельности заместитель главы администрации руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами субъекта РФ, Уставом муниципального района, муниципальными правовыми актами муниципального района, постановлениями и распоряжениями администрации муниципального района, положением «Об администрации муниципального района», настоящей должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью трудового договора.
II. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением «Об администрации муниципального района», на Заместитель главы администрации по социальным вопросам - начальника управления культуры и кино возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление государственной политики в сфере культуры, обеспечивающей необходимые условия для реализации конституционных прав населения Муниципального района на свободу творчества, участие в культурной жизни и пользование учреждениями, организациями культуры, доступ к культурным ценностям и произведениям кинематографии и направленной на сохранение исторического и культурного наследия.
2.2. Создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав Муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.
2.3. Определение целей и приоритетов в развитии отдельных видов культурной деятельности, профессионального искусства, библиотечного дела, народного творчества, кинематографии на всей территории Муниципального района.
2.4. Создание условий для организации проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждениями культуры.
2.5. Обеспечение реализации прав жителей Муниципального района на библиотечное обслуживание.
2.6. Координация деятельности муниципальных учреждений и организаций культуры по вопросам, отнесенным к компетенции управления культуры Администрации Муниципального района.
2.7. Участие в установленном порядке в пределах своей компетенции в разработке перспективных и ежегодных прогнозов и муниципальных программ Муниципального района.
2.8. Разработка и реализация в установленном порядке муниципальных программ, участие в разработке и реализации иных районных, областных и межведомственных программ развития культуры, искусства, кино, по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
2.9. Содействие развитию всех видов и жанров самодеятельного искусства, сохранению творческого наследия деятелей отечественной и мировой культуры.
2.10. Реализация мер государственной поддержки творческой молодежи, народной культуры.
2.11. Содействие сохранению и развитию народного творчества, обеспечению разнообразия культурно-досуговой деятельности населения.
2.12. Определение направлений подготовки кадров в сфере культуры, переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере культуры, искусства, кино.
2.13. Организация библиотечного обслуживания населения Муниципального района.
2.14. Обеспечение комплектования и сохранения библиотечных фондов.
2.15. Принятие мер к сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия (памятников, истории и культуры), находящиеся в муниципальной собственности, охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного значения, расположенных на территории Муниципального района.
2.16. Организация выполнения управлением культуры Администрации Муниципального района функций и полномочий учредителя учреждений культуры Муниципального района и учреждений, обслуживающих учреждения культуры, подведомственных управлению культуры Администрации Муниципального района.
2.17. Организация бухгалтерского и статистического учета в подведомственных учреждениях культуры.
2.18. Осуществление в пределах своей компетенции методической и консультационной работы, обеспечение развития информационной системы в сфере культуры, издание справочно-информационной, методической и другой печатной продукции.
2.19. Осуществление контроля за соблюдением норм и правил охраны труда в подведомственных учреждениях.
2.20. Организация и проведение аттестации руководителей учреждений, в отношении которых управление культуры Муниципального района исполняет функции и полномочия учредителя.
2.21. Осуществление деятельности, связанной с публичным показом аудиовизуальных произведений, осуществляемых в кинозалах учреждений культуры.
2.22. Организация и проведение мероприятия по установлению и развитию на региональном, межрегиональном и международном уровнях связей и контактов творческих коллективов, организаций в сфере культуры.
2.23. Осуществление по поручению Главы Муниципального района других функций.
2.24. Заместитель главы администрации не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.
III. Права
Заместитель главы администрации имеет право:
3.1. Председательствовать на совещаниях, проводимых в администрации района, по поручению главы района либо, при его временном отсутствии, по поручению первого заместителя главы администрации.
3.2. Предварительно рассматривать проекты постановлений и распоряжений администрации Муниципального района по вопросам, входящим в его компетенцию, визировать их.
3.3. Давать поручения сотрудникам администрации, руководителям муниципальных предприятий и муниципальных учреждений Муниципального района по вопросам, относящимся к его компетенции.
3.4. Участвовать в разработке положений об органах администрации, координация деятельности которых входит в его полномочия; вносить предложения по назначению руководителей указанных органов, согласовывать назначение сотрудников этих органов.
3.5. Получать от органов администрации и их структурных подразделений, а также от должностных лиц администрации района, представительного органа района, организаций, предприятий и учреждений района информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных на него обязанностей.
3.6. Подготавливать и вносить на рассмотрение главы района предложения по решению вопросов, входящих в его компетенцию.
3.7. Награждать почетной грамотой и благодарностью управления культуры Администрации Муниципального района работников учреждений и граждан, внесших значительный вклад в развитие сферы культуры.
3.8. Принимать участие в заседаниях и совещаниях, проводимых в представительном органе района, администрации района по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.9. Приглашать руководителей органов администрации района и их структурных подразделений, предприятий, учреждений и организаций района для разрешения вопросов, возникающих в процессе работы; указывать в пределах своей компетенции на допущенные ими недостатки.
3.10. В установленном порядке выезжать в служебные командировки, входить в состав делегаций Муниципального района.
3.11. Иные права в соответствии с действующим законодательством.
IV. Ответственность
4.1. Заместитель главы администрации несет персональную ответственность за рассмотрение и решение вопросов, отнесенных к его компетенции.
4.2. Заместитель главы администрации несет ответственность за:
4.2.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, а также за исполнение органами администрации, деятельность которых он координирует, задач и функций, возложенных на них соответствующими документами, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
4.2.2. Нарушение действующего законодательства о рассмотрении обращений граждан.
4.2.3. Соблюдение требований по защите государственной тайны, а также сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения.
4.2.4. Нарушение требований по использованию персональных данных сотрудников администрации района.
4.2.5. Соблюдение ограничений, выполнение обязательств, за нарушение запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
4.2.6. Неправомерные поручения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.7. Непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если он является стороной конфликта интересов.
4.3. За совершение коррупционных правонарушений заместитель главы администрации несет уголовную, административную, дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V. Квалификационные требования
5.1. Заместитель главы администрации для исполнения своих должностных обязанностей должен обладать:
5.1.1. Профессиональными знаниями: Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства субъекта РФ в сфере местного самоуправления, образования, культуры, молодежной сферы, муниципальной службы, законодательства в области охраны труда, опеки и попечительства, социальной защиты населения, Устава Муниципального района, иных муниципальных правовых актов муниципального района.
5.1.2. Профессиональными навыками:
- планирования, организации и контроля работы;
- анализа и обобщения информации, представления их результатов;
- управления персоналом;
- осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- принятия самостоятельных решений;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- владения правилами делового общения.
5.2. Назначение на должность заместителя главы администрации производится при наличии высшего профессионального образования по соответствующему направлению деятельности и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
VI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
6.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя главы администрации, оцениваются по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;
- своевременности и оперативности выполнения поручений;
- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
- профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
- способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
VII. Заключительные положения
7.1. В связи с принятием федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов субъекта РФ и иных муниципальных нормативных правовых актов, регламентирующих муниципальную службу и непосредственно касающихся деятельности органов местного самоуправления, в настоящую должностную инструкцию в установленном порядке могут быть внесены дополнения и изменения.
С должностной инструкцией ознакомлен (на):
Заместитель главы администрации муниципального района
по социальным вопросам - начальника управления культуры и кино
«____» _____________20__г. __________________________
(ФИО, подпись)
