При рассмотрении правовых споров суды все чаще учитывают положения учетной политики учреждения. О данном факте свидетельствует актуальная судебная практика.

В частности, в ходе проведения контрольных мероприятий было установлено несколько нарушений при ведении бухгалтерского учета учреждения, что послужило основанием для проведения работодателем служебного расследования в отношении работников бухгалтерии. По результатам служебного расследования был выявлен факт нарушения главным бухгалтером требований должностной инструкции, выразившийся в ненадлежащем формировании учетной политики, а также несоблюдении ее положений. В данной связи главному бухгалтеру был объявлен выговор.

При рассмотрении спора суды трех инстанций пришли к выводу, что действия работодателя являлись законными и обоснованными, о чем, в частности, было указано в Определении Восьмого КСОЮ от 12.05.2022 по делу № 8Г-8125/2022.

Одновременно с этим важен не только факт наличия учетной политики, но и реальное исполнение положений, предусмотренных таковой.

Так, ВС РФ рассмотрел спор, связанный с несоблюдением учреждением собственной учетной политики. Положениями учетной политики было предусмотрено, что в целях списания ГСМ применяются базовые нормы расхода топлива, установленные Распоряжением № АМ-23-р. Вместе с тем, для двух автомобилей учреждением были утверждены индивидуальные нормы, отличные от базовых, что повлекло признание расходов на ГСМ, списанных по этим повышенным нормам, неправомерными.

Определением ВС РФ от 19.05.2022 № 309-ЭС22-6301 учреждению было отказано в пересмотре дела, доводы нижестоящих судов были признаны правомерными и обоснованными.