Раздел / Тема

Период

court
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Сотрудница посчитала дискриминацией меньший размер премии к 8 Марта по сравнению с коллегами: решение суда

  • 07.03.2025
court
Закупки по закону № 223-ФЗ

Поставки взаимозаменяемых средств при закупке лекарственных препаратов: судебная практика

  • 15.11.2024
explanations
Лекарственные средства и изделия медицинского назначения

Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации и Федеральной антимонопольной службы от 14 октября 2024 г. №№ 25-3/и/2-20326, ТН/92615/24 «О неправомерности отклонения заявки участника закупки в случае несоответствия кода НКМИ, предложенного участником товара, коду НКМИ, установленному заказчиком в извещении об осуществлении закупки»

  • 14.10.2024
explanations
Налоги и сборы (налоговый учет)

Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 3 октября 2024 г. № 03-07-07/95804 «О применении освобождения от НДС при реализации на территории РФ медицинских изделий»

  • 03.10.2024
court
Государственные и муниципальные закупки (Закон о контрактной системе, Закон № 44-ФЗ)

Позиции судов в вопросе эквивалентности медицинских изделий: о порт-системах

  • 26.07.2024
court
Коронавирус COVID-19

Ссылка на перечень работ, выполнение которых требует наличия прививок, не может быть положена в основу признания незаконным приказа об отстранении от работы

  • 03.11.2023
questions
Дискриминация

Вопрос: Может ли работник, относящийся к категории "руководители", получать заработную плату на уровне подчиненных ему работников? Например, заведующий хозяйством школы получает заработную плату равную заработной плате сторожей, кочегаров, уборщиц, т.е. в размере МРОТ.

  • 17.01.2023
explanations
Освобождение, отстранение от работы

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года (утв. Федеральной службой по труду и занятости)

  • 23.11.2022
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Работник бюджетного учреждения был принят на работу 15 сентября 2021 года. Отработав 3 месяца до 21 декабря 2021 года, был отстранен от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавирусной инфекции. До настоящего дня находится на отстранении. 15 июня 2022 года у него, согласно графику отпусков, был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск. Должны ли мы ему предоставить отпуск?

  • 03.06.2022