Раздел / Тема

Период

court
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве

Использование личного автотранспорта в служебных целях обязывает работодателя организовывать предрейсовые медицинские осмотры и инструктажи по технике безопасности

  • 29.07.2025
questions
Дисциплинарная ответственность

Вопрос: От администрации района пришло письмо с требованием принять меры по дисциплинарной ответственности к главе и заместителю главы администрации сельского поселения. Возможно ли избежать этого и обойтись предупреждением?

  • 09.07.2025
questions
Медосмотры (предрейсовые, предварительные, периодические), диспансеризация

Вопрос: На сайте много ответов, о том, что медосмотры нужно проходить любым работникам любых торговых предприятий. Какой конкретно пункт приказа № 29н указывать таким работникам в направлении?

  • 02.07.2025
court
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Дело о правомерности проведения СОУТ

  • 01.07.2025
questions
Дисциплинарная ответственность

Вопрос: Может ли работодатель наложить на работника одно дисциплинарное взыскание за несколько дисциплинарных проступков (например, за совокупность проступков)? Если может, то каковы правовые последствия в случае неподтверждения в дальнейшем одного из фактов дисциплинарных проступков?

  • 27.06.2025
court
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Допустимо ли наказывать сотрудника удержанием как ежемесячной, так и годовой премии за одно и то же нарушение?

  • 26.06.2025
court
Экспертиза (эксперты, экспертные организации)

Об оплате государственной экспертизы условий труда при отсутствии указания на необходимость проведения измерений вредных производственных факторов

  • 25.06.2025
court
Изменение, расторжение контракта (договора)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, систематически уклоняющимся от прохождения обязательных медицинских осмотров?

  • 19.06.2025
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Я, находясь на работе, курила в неположенном месте, под знаком курить запрещено. Я работаю в медучреждении, есть внутренний приказ о запрете курения на территории учреждения. Я написала по этому поводу объяснительную, мой руководитель в свою очередь написали на меня докладную записку, был составлен приказ, который мне предоставили на ознакомление и на подпись недели через 3 после произошедшего. Я мать-одиночка. Одна воспитываю ребенка. Вправе ли работодатель лишать критерий на 50% сроком на 6 месяцев?

  • 17.06.2025