Раздел / Тема

Период

questions
Дарение (пожертвование), подарки, награды

Вопрос: Общественный благотворительный фонд (основной вид деятельности – 94.99 (Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки)) получал денежные средства по договорам займа. Можно ли расценить данные займы как благотворительность?

  • 25.03.2025
questions
УСН

Вопрос: Какая сумма подлежит налогообложению УСН по отступному договору – сумма долга или сумма переданного имущества?

  • 12.03.2025
explanations
Государственная и муниципальная служба

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 ноября 2024 г. № 16-3/ООГ-2080 «Об обязанностях работодателя информировать государственную службу занятости о приостановке производства и представлять отчет о введении простоя»

  • 29.11.2024
questions
Муниципальная собственность

Вопрос: Каков порядок передачи из государственной собственности Республики Крым в муниципальную собственность земельных участков сельскохозяйственного назначения?

  • 16.04.2024
explanations
Трудовое законодательство

Информация Федеральной службы по труду и занятости «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года»

  • 25.04.2022
court
Коронавирус COVID-19

Смс-сообщение не признается надлежащим извещением работника об окончании периода простоя, обусловленного COVID-19

  • 11.03.2022
court
Время отдыха (выходные, нерабочие праздничные дни)

Объявление нерабочих дней периодом простоя. Законно ли это?

  • 08.11.2021
questions
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Вопрос: Работник по причине невыплаты заработной платы приостановил работу согласно ст. 142 ТК РФ. По решению суда работодатель выплатил заработную плату и два месяца среднего заработка, рассчитанного согласно ст. 142 ТК РФ. Остальной средний заработок за 12 месяцев судебного процесса работодатель не выплатил, после чего уволил сотрудника по статье за прогул. На момент восстановления по решению суда о незаконном увольнении задолженность по среднему заработку по-прежнему работодателем не выплачена. Имеет ли работник право в день восстановления на работе продолжить приостановку по ст. 142 ТК РФ, так как средний заработок за период приостановке выплачен из расчета 10% от установленного трудовым договором оклада?

  • 08.06.2021
questions
Расчеты с подотчетными лицами (Авансовые отчеты)

Вопрос: Можно ли закрыть ООО, если у бывшего директора (он же единственный учредитель) большая сумма невозвращенных подотчетных средств?

  • 18.03.2021