Льготные категории граждан
Вопрос: Нужно ли при постановке в очередь на получение земельного участка в Республике Крым гражданина льготной категории (многодетная мать) учитывать объекты недвижимости отца (жилое помещение в собственности 1/3, зарегистрированное по другому адресу), который не состоял в браке с заявительницей на получение земельного участка, но записан в свидетельстве о рождении двух детей в графе как отец? На руках у матери имеется свидетельство об установлении отцовства на обоих детей.
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
«Москва слезам не верит»: об отказе в компенсации за неиспользованные отпускные дни, накопленные за 20 лет, из-за брака с руководителем компании
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: В организации в штатном расписании предусмотрена 1,0 ставка. Работник и работодатель согласовали прием работника на объем работы 0,25 ставки. В таком случае в трудовом договоре мы указываем: 1) принята на 1,0 ставку с полным окладом и неполным рабочим временем или 2) принята на 0,25 ставки с полным окладом и оплатой пропорционально отработанному времени. В организации предусмотрена выплата к праздничным датам, выплаты к отпуску без учета отработанного времени, но пропорционально размеру занимаемой ставки. В случае формулировки «неполное рабочее время» работник получает премию и выплату к отпуску в размере оклада - 100%, в случае «принят на 0,25 ставки» - все выплаты пропорционально размеру занимаемой ставки. Как сформулировать прием на работу?
Сокращение штата
Вопрос: В администрации сельского поселения Республики Крым произошло сокращение должности. Сотрудник (пенсионер) предупрежден распоряжением о сокращении. Какие выплаты администрация должна ему выплатить в последний рабочий день 31.07.2025? Сотрудник в отпуске не был. Принят на работу 02.12.2024.
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Можно ли одновременно (в одно и тоже время) предоставить отпуск по уходу за одним и тем же ребенком до достижения им возраста полутора лет двум работающим родителям (отец и мать)? Работник (отец) написал заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком и предоставил с места работы супруги (матери) справку о том, что она находится в отпуске по уходу за тем же ребенком (один в семье). Пособие по уходу за ребенком назначается одному родителю, но может ли второй родитель также находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком, без оплаты?
