Раздел / Тема

Период

court
Расчеты с подотчетными лицами (Авансовые отчеты)

Кто несет ответственность за ошибки в отчетах, представленных подотчетными лицами?

  • 27.06.2025
questions
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве

Вопрос: Работодатель назначил на должность специалиста по охране труда неквалифицированного работника (нет соответствующего образования, профпереподготовки, обучения и стажа работы). Является ли это нарушением и должен ли работодатель отстранить (уволить) такого работника от работы?

  • 12.06.2025
court
Прогул

Является ли уход за матерью уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте?

  • 15.05.2025
explanations
Страховые взносы (ЕСТ, Взносы от НС и ПЗ)

Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 30 апреля 2025 г. № 03-15-06/44169 «О страховых взносах с неизрасходованных подотчетных сумм, выданных работнику на представительские расходы, если остаток денежных средств им не возвращен и не удержан из его зарплаты»

  • 30.04.2025
explanations
Налоги и сборы (налоговый учет)

Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 30 апреля 2025 г. № 03-15-06/44169 «О страховых взносах с неизрасходованных подотчетных сумм, выданных работнику на представительские расходы, если остаток денежных средств им не возвращен и не удержан из его зарплаты»

  • 30.04.2025
questions
Требования к квалификации работника (профессиональные стандарты)

Вопрос: Имеет ли право студент 4-го курса учебного заведения быть принятым на должность тренера-преподавателя этого учреждения?

  • 07.04.2025
court
Прогул

Считать ли отказом от работы прогул, когда сотрудник не вышел на предложенное новое место?

  • 01.04.2025
court
Восстановление на работе (Вынужденный прогул)

Возможность восстановления сотрудника, уволившегося по собственному желанию под давлением: анализ судебной практики

  • 26.03.2025
court
Трудовое законодательство

Должен ли работодатель выплатить проценты за просрочку компенсации времени вынужденного отсутствия на работе?

  • 24.02.2025