Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 16 января 2025 г. № ПГ/28050-6-1 «О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в связи с прохождением медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска»
Права беременных женщин и гарантии гражданам, имеющим детей
Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 4 декабря 2024 г. № 25-20/60249 «О возможности установления ежемесячной выплаты по уходу трудоспособным родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям) за ребенком-инвалидом»
Пособия по беременности и родам, пособия на детей
Вопрос: Можно ли осуществить замену лет для расчета пособия по беременности и родам (больничный открыт 01.11.2024), если с 2020 по 2023 год сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, но официально не был трудоустроен (последняя запись в трудовой книжке об увольнении в 2019 году)? При этом сотрудник работал по договору ГПХ в 2023 году. К нам был трудоустроен в 2024 году.
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 октября 2024 г. № ПГ/19708-6-1 «б объединении (разделении) дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда и основного отпуска при формировании графика отпусков»
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 сентября 2024 г. № 14-6/ООГ-5659 «О предоставлении и оплате ежегодного оплачиваемого отпуска»
