Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: В соответствии со статьёй 124 ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Если во время ежегодного отпуска я был вынужден находятся на больничном, какой алгоритм действий мне надо выполнить? В течение какого периода я могу неиспользованные дни отпуска перенести и использовать их (имеется ввиду срок, который предоставляется для их использования после выхода из отпуска в течение месяца, двух и т.д.)? Переносится ли он на другой календарный год? Могу ли я присоединить эти дни к следующему отпуску? Имеет ли право работодатель отказать в переносе неиспользованных дней отпуска, вызванного листком нетруспособности по заявлению сотрудника на удобный ему период? Надо ли согласовывать с работодателем или достаточно заявления сотрудника, и он обязан предоставить такие дни?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: При отпуске с последующим увольнением, данный отпуск учитывается в стаже для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, или стаж рассчитывается на день, предшествующий отпуску с последующим увольнением?
Договорные отношения (договора ГПХ)
Вопрос: Сокращена специалист администрации (04.08.2025 прекращен трудовой договор по п. 2 ст. 81 ТК РФ) с выплатой среднемесячного заработка, компенсацией за неиспользованные дни отпуска. В августе планируем заключить с ней договор гражданско-правового характера на оказание услуг по уборке территории. Будет ли заключение ГПД считаться трудоустройством и повлияет ли это на выплату за второй и третий месяцы?
Вид разрешенного использования (ВРИ) земельного участка
Вопрос: Администрацией сельского поселения был передан земельный участок в аренду заявителю по результатам торгов, с видом разрешенного использования «Блокированная жилая застройка». Заявитель построил прежде здание гаража и зарегистрировал в собственность. Имеет ли право гражданин в данном случае на выкуп земельного участка?
Земельное законодательство
Вопрос: В администрацию поселения Республики Крым обратился гражданин с заявлением о передаче в собственность земельного участка под домом блокированной застройки. Право собственности на долю в доме заявитель получил до 2014 года, а уже после 2014-го оформил дом полностью в свою собственность. В такой ситуации возможна ли передача земельного участка бесплатно?
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: В организации в штатном расписании предусмотрена 1,0 ставка. Работник и работодатель согласовали прием работника на объем работы 0,25 ставки. В таком случае в трудовом договоре мы указываем: 1) принята на 1,0 ставку с полным окладом и неполным рабочим временем или 2) принята на 0,25 ставки с полным окладом и оплатой пропорционально отработанному времени. В организации предусмотрена выплата к праздничным датам, выплаты к отпуску без учета отработанного времени, но пропорционально размеру занимаемой ставки. В случае формулировки «неполное рабочее время» работник получает премию и выплату к отпуску в размере оклада - 100%, в случае «принят на 0,25 ставки» - все выплаты пропорционально размеру занимаемой ставки. Как сформулировать прием на работу?
