Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Вопрос: Должен ли работодатель выдавать молоко работнику если класс условий труда на рабочем месте - допустимый, по результатам СОУТ выдача молока ему не предусмотрена (карта СОУТ строка 040 п. 4 основание - отсутствует), но в воздухе рабочей зоны присутствуют фиброгены/аллергены/канцерогены 1 и 2 класса опасности в концентрации, не превышающей нормативных значений (класс условий труда - 2)?
Зеленые (многолетние) насаждения; учет биологических ресурсов
Вопрос: В администрацию обратился житель села. На его земельном участке, находящемся в его собственности, растет ореховое дерево. Он установил факт, что ореховые ветви легли на проходящую по земельному участку линию газопровода. Что ответить данному гражданину?
Энергоснабжение (электроэнергия, энергоэффективность, энергоаудит)
Вопрос: На территории поселения Республики Крым сформированы новые земельные участки в границах населенных пунктов и предоставлены льготной категории граждан. В данном жилом массиве нет электроэнергии, воды и газа, сам массив находится вплотную с уже существующей застройкой, где есть газ, электричество и вода. Какие действия должна совершить администрация поселения, чтобы было проведено электроснабжение, водоснабжение, газификация? Организация, осуществляющая услуги водоснабжения и водоотведения, дала ответ, что технологическое присоединение на сегодняшний день невозможно из-за рельефности, указала на необходимость проведения работ по установке емкости и продлению водопроводной линии.
Газоснабжение (газопроводы)
Вопрос: От газоснабжающей организации поступило письмо о необходимости технического диагностирования пунктов редуцирования газа. На каком основании поселение должно осуществлять данные виды работ? Указанные в обращении объекты не находятся в муниципальной собственности сельского поселения Ростовской области.
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Работнику положен дополнительный отпуск за работы во вредных условиях в количестве 14 дней. За 2023 год ему положено 11,67 дня. Работник хочет заменить денежной компенсацией часть этого отпуска. Можно ли заменить ему компенсацией 4,67 дня?
