Раздел / Тема

Период

questions

Вопрос: Как осуществляется расчет первоначальной цены арендной платы за земельный участок и шаг аукциона?

  • 25.07.2025
questions

Вопрос: В организации в штатном расписании предусмотрена 1,0 ставка. Работник и работодатель согласовали прием работника на объем работы 0,25 ставки. В таком случае в трудовом договоре мы указываем: 1) принята на 1,0 ставку с полным окладом и неполным рабочим временем или 2) принята на 0,25 ставки с полным окладом и оплатой пропорционально отработанному времени. В организации предусмотрена выплата к праздничным датам, выплаты к отпуску без учета отработанного времени, но пропорционально размеру занимаемой ставки. В случае формулировки «неполное рабочее время» работник получает премию и выплату к отпуску в размере оклада - 100%, в случае «принят на 0,25 ставки» - все выплаты пропорционально размеру занимаемой ставки. Как сформулировать прием на работу?

  • 23.07.2025
court

Отсутствие информации о приостановке трудового соглашения в Табеле учета рабочего времени квалифицируется как нецелевое использование средств

  • 21.07.2025
questions

Вопрос: Администрация проводит торги по сдаче в аренду помещений рынка. Возникнет ли конфликт интересов, если в торгах будет участвовать АО, где стопроцентным держателем акций является муниципальное образование? Что должно содержать решение об одобрении или о совершении крупной сделки?

  • 18.07.2025
questions

Вопрос: В администрации сельского поселения Республики Крым произошло сокращение должности. Сотрудник (пенсионер) предупрежден распоряжением о сокращении. Какие выплаты администрация должна ему выплатить в последний рабочий день 31.07.2025? Сотрудник в отпуске не был. Принят на работу 02.12.2024.

  • 11.07.2025
questions

Вопрос: Как перевести уборщика служебных помещений с 1 ставки на 0,5 ставки?

  • 11.07.2025
explanations

Информация Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10 июля 2025 г. «Роспотребнадзор дает рекомендации по работе в условиях повышенной температуры воздуха»

  • 10.07.2025
court

КСОЮ поддержал позицию о пропорциональном начислении пособия из МРОТ, исходя из отработанного времени

  • 09.07.2025
questions

Вопрос: Правильно ли я понимаю, что работодатель вправе сам выбирать, когда сотрудник будет ходить в отпуск, постоянно ссылаясь на производственную необходимость и никак не учитывая пожелания сотрудника разбить отпуск на две части (одна из которых не менее 14 дней)? Если работодателю второй год подряд удобно отправлять сотрудника в отпуск в январе, то это правомерно, и неважно, что этот месяц неудобен сотруднику? Ознакомление с графиком отпусков после его утверждения и подпись сотрудника о согласии с графиком так же необязательна?

  • 03.07.2025