Трудовые отношения (трудовой договор)
Вопрос: Какие причины можно указать, чтобы перевести работников организации на сокращенную рабочую неделю (работать только в понедельник и вторник), чтобы у трудовой инспекции не было вопросов? Организация – типография, у которой сейчас практически нет заказов. Ранее трудовая инспекция сказала, что отсутствие заказов не является причиной для введения сокращенной рабочей недели.
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: При отпуске с последующим увольнением, данный отпуск учитывается в стаже для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, или стаж рассчитывается на день, предшествующий отпуску с последующим увольнением?
Договорные отношения (договора ГПХ)
Вопрос: Сокращена специалист администрации (04.08.2025 прекращен трудовой договор по п. 2 ст. 81 ТК РФ) с выплатой среднемесячного заработка, компенсацией за неиспользованные дни отпуска. В августе планируем заключить с ней договор гражданско-правового характера на оказание услуг по уборке территории. Будет ли заключение ГПД считаться трудоустройством и повлияет ли это на выплату за второй и третий месяцы?
Торги по земле (аренда, купля-продажа)
Вопрос: Администрацией проведен аукцион по предоставлению земельного участка в аренду, после этой процедуры победителю аукциона был направлен подготовленный договор по электронной почте и Почтой России. Победитель не выходит на связь больше месяца, телефон, который он прислал для связи, не отвечает. Официального отказа победитель аукциона нам не присылал. Какие дальнейшие действия должна совершить администрация?
