Раздел / Тема

Период

questions
Увольнение

Вопрос: Работник был уволен по ст. 288 ТК РФ. Через 2 недели после увольнения принёс больничный лист, открытый до увольнения (о больничном не предупреждал). Должны ли мы переделывать приказ об увольнении с учётом больничного листа? При этом в период больничного работник работал уже в другом месте.

  • 11.08.2021
questions
Государственная и муниципальная служба

Вопрос: Может ли заместитель главы администрации сельского поселения быть зарегистрированным в другом районе?

  • 10.08.2021
questions
Бесхозяйное (бесхозное) имущество

Вопрос: Как можно оформить земельные участки, на которых разрушились бесхозяйные дома?

  • 10.08.2021
questions
Нестационарные торговые объекты (нто)

Вопрос: Можно ли в зоне Р-1 «Зеленые насаждения общего пользования» размещать НТО?

  • 10.08.2021
questions
Нестационарные торговые объекты (нто)

Вопрос: Мы заключали договор с арендатором земельного участка на размещение НТО – кофейня. В настоящее время арендатор просит увеличить площадь НТО для размещения столиков. Как правильно это сделать?

  • 10.08.2021
questions
Государственная регистрация (ЕГРЮЛ), реорганизация, ликвидация юридических лиц

Вопрос: Какие сведения юридическое лицо и иные лица обязаны вносить в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (Федресурс)?

  • 10.08.2021
questions
Государственная регистрация (ЕГРЮЛ), реорганизация, ликвидация юридических лиц

Вопрос: В какие сроки нужно внести обязательные сведения в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (Федресурс) (кроме регистрирующего органа)?

  • 10.08.2021
questions
Самозанятые граждане (НПД)

Вопрос: Может ли гражданин, работая по трудовому договору, зарегистрироваться в качестве самозанятого?

  • 10.08.2021
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: В 2019 году основной работник администрации – инспектор (не муниципальный служащий) ушла в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На место основного работника был принят сотрудник, который с 04 августа этого года также ушел в декретный отпуск. В настоящее время «неосновной» работник находится на больничном. 09 августа 2021 года выходит основной работник. Может ли администрация уволить «неосновного» работника после окончания его больничного листа?

  • 09.08.2021