Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудник принят на работу 02.02.2022, в течение года ему был предоставлен отпуск в полном объеме, но сотрудник уволился 30.12.2022, не доработав до 02.02.2022, чтобы закрыть отпуск. Должен ли работник возвращать отпускные?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Инспектор по учету и бронированию военнообязанных, 0,5 ставки, принята на работу с 01.01.2015. Последний очередной отпуск, согласно графику, был предоставлен с 15.07.2019 по 11.08.2019 (за период работы с 01.01.2019 по 31.12.2019). Затем ушла в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 08.10.2019 по 24.02.2020, который был продлен на 16 календарных дней с 25.02.2020 по 11.03.2020. С 12.03.2020 до 20.12.2022 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Подано заявление на увольнение с 20.12.2022. Имеет ли сотрудник право на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Муниципальный служащий поступил на службу 08.02.2022, увольняется 26.12.2022. При этом за время работы он использовал отпуск в количестве 28 дней. Увольняющемуся муниципальному служащему положен отпуск 43 дня (30 дней общий отпуск + 10 дней за выслугу + 3 дня за ненормированный рабочий день). Какое количество дней положено служащему при увольнении в качестве компенсации за неиспользованный отпуск?
Мобилизация (СВО, военное положение)
Вопрос: Заместитель председателя (муниципальный служащий), бывший участник СВО, в сентябре уволился с контракта, положено 30 дней основного отпуска и дополнительный отпуск за каждый отработанный год. Заместитель настаивает на том, что ему также положен еще один дополнительный отпуск – 14 календарных дней за участие в СВО. Верно ли это?
