Раздел / Тема

Период

questions
Совместительство, Совмещение

Вопрос: Какой порядок расчета совмещающихся должностей муниципального служащего, при условии совмещения 0,5 ставки, а также основания выплаты премий, надбавок и стимулирующих?

  • 27.03.2023
explanations
Трудовые отношения (трудовой договор)

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2023 г. № 14-6/В-245 «О рассмотрении обращения (о возможности работы по совместительству)»

  • 10.03.2023
questions
Увольнение

Вопрос: Я работаю по договору совместителя, основной работы не имею. Есть ребенок 6 лет, отец ребенка мобилизован и находится на спецоперации. Работодатель хочет уволить меня по ст. 288 ТК РФ. Законно ли это? Как мне можно обезопасить себя, я сейчас нахожусь на больничном, к работе меня не допускают, забрали почту?

  • 22.02.2023
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Положена ли доплата, если на первого заместителя на время отпуска возлагают обязанности руководителя? Отказаться первый заместитель не может. По положению об организации исполнительной власти на время отпуска руководителя обязанности возлагаются по приказу на первого заместителя. В должностной первого заместителя не определено, что он исполняет обязанности руководителя когда он в отпуске.

  • 25.01.2023
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Руководитель казенного учреждения ушел на больничный, его заместитель в отпуске. Возможно ли возложить на главного бухгалтера обязанности руководителя без его согласия?

  • 13.01.2023
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Письменное согласие работника на выполнение обязанности временно отсутствующего работника должно быть оформлено отдельным документом или достаточно подписи сотрудника об ознакомлении с приказом о возложении обязанностей?

  • 26.12.2022
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Инспектор по учету и бронированию военнообязанных, 0,5 ставки, принята на работу с 01.01.2015. Последний очередной отпуск, согласно графику, был предоставлен с 15.07.2019 по 11.08.2019 (за период работы с 01.01.2019 по 31.12.2019). Затем ушла в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 08.10.2019 по 24.02.2020, который был продлен на 16 календарных дней с 25.02.2020 по 11.03.2020. С 12.03.2020 до 20.12.2022 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Подано заявление на увольнение с 20.12.2022. Имеет ли сотрудник право на компенсацию за неиспользованный отпуск?

  • 20.12.2022
court
Увольнение

Какова позиция судов по вопросу увольнения в связи с приемом на работу основного работника?

  • 06.12.2022
questions
Совместительство, Совмещение

Вопрос: Имеет ли право глава поселения быть по совместительству на безвозмездной основе директором муниципального казенного унитарного предприятия?

  • 01.12.2022