Увольнение
Вопрос: Я работаю по договору совместителя, основной работы не имею. Есть ребенок 6 лет, отец ребенка мобилизован и находится на спецоперации. Работодатель хочет уволить меня по ст. 288 ТК РФ. Законно ли это? Как мне можно обезопасить себя, я сейчас нахожусь на больничном, к работе меня не допускают, забрали почту?
Трудовое законодательство
Вопрос: Положена ли доплата, если на первого заместителя на время отпуска возлагают обязанности руководителя? Отказаться первый заместитель не может. По положению об организации исполнительной власти на время отпуска руководителя обязанности возлагаются по приказу на первого заместителя. В должностной первого заместителя не определено, что он исполняет обязанности руководителя когда он в отпуске.
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Инспектор по учету и бронированию военнообязанных, 0,5 ставки, принята на работу с 01.01.2015. Последний очередной отпуск, согласно графику, был предоставлен с 15.07.2019 по 11.08.2019 (за период работы с 01.01.2019 по 31.12.2019). Затем ушла в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 08.10.2019 по 24.02.2020, который был продлен на 16 календарных дней с 25.02.2020 по 11.03.2020. С 12.03.2020 до 20.12.2022 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Подано заявление на увольнение с 20.12.2022. Имеет ли сотрудник право на компенсацию за неиспользованный отпуск?
