Суд рассмотрел спор, связанный с получением сотрудником производственной травмы.

В частности, территориальным органом ФССП был организован матч по мини-футболу среди сотрудников, в ходе которого один их них получил травму.

При расследовании обстоятельств дела ФСС пришел к выводу, что полученная сотрудником травма не является несчастным случаем на производстве. Участие в матче не является исполнением должностных обязанностей.

Определением Третьего КСОЮ от 04.05.2022 № 8Г-6464/2022 доводы ФСС были признаны необоснованными и нарушающими права и законные интересы работника. Так, суд указал, что матч по мини-футболу был включен в план работы территориального органа ФССП России. Участие сотрудника в соревновательном матче было обусловлено поручением работодателя, а также осуществлялось в интересах госоргана, так как было направлено на повышение уровня профессиональных навыков, необходимых для выполнения трудовых обязанностей в условиях с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Таким образом, суд отметил, что участие сотрудника в матче фактически является его обязанностью в рамках исполнения трудовых отношений, а получение травмы в данном случае является страховым случаем.