Суд признал незаконным решение Пенсионного фонда о привлечении организации к ответственности за представление недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ.

Организация направила отчетность, но фонд ее не принял из-за указания в неправильном порядке периодов работы и периодов отпусков. Организация скорректировала сведения в установленный срок и снова их направила в ПФР, но в них опять была неточность. Когда фонд принял отчетность, пятидневный срок уже истек. Организация была оштрафована по ст. 17 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете за несвоевременную подачу СЗВ-СТАЖ.

Не согласившись, организация обратилась в суд.

Суды встали на сторону организации, посчитав, что указание в неправильном порядке периодов не влияет и не может повлиять на достоверность сведений. Поэтому такие недочеты не образуют состава правонарушения. Кроме того, организация оперативно исправила отдельные позиции отчета, что говорит о ее добросовестном поведении (постановление АС Центрального округа от 24.03.2020 № А14-4671/2019).

В другом случае организация в форме СЗВ-СТАЖ неправильно указала СНИЛС одного из работников. При этом  остальные сведения, которые позволяли идентифицировать застрахованное лицо, были указаны верно.

ПФР направил организации уведомление об устранении ошибок. После получения уведомления  организация устранила ошибки, но с нарушением пятидневного срока, установленного в уведомлении. В связи с истечением установленного срока организация была привлечена к ответственности.

Суд также встал на сторону организации. Суд пришел к выводу, что имела место техническая опечатка. Ее наличие в отчетности не может расцениваться как представление недостоверных сведений. Кроме того, из других данных, отраженных в СЗВ-СТАЖ, можно достоверно установить, в отношении кого из застрахованных лиц представлены сведения о стаже. Следовательно, в действиях страхователя не было состава правонарушения (постановление АС Волго-Вятского округа от 25.03.2020 № Ф01-9490/20).