Постановление Восьмого КСОЮ от 24.03.2023 № 16-1487/2023

В ходе проверки графиков отпусков трудовой инспекцией был выявлен факт невключения остатка неиспользованного отпуска за 2021 год в график на следующий год, и сотрудник не был письменно уведомлен о начале следующего отпуска.

В связи с выявленными нарушениями работодатель был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения. Данное решение было признано законным Восьмым КСОЮ. Аналогичная позиция высказывалась ранее в письме Роструда от 08.06.2007 № 1921-6.