В соответствии с решением суда апелляционной инстанции Восточно-Сибирского округа от 21 июля 2023 г. № Ф02-3127/23 по делу № А10-1542/2022 удовлетворены требования органа финансового контроля о возврате в бюджет денежных средств, которые были выплачены руководителю казенного учреждения при его увольнении в качестве компенсации за неиспользованный отпуск. Требования органа контроля связаны с тем, что такая компенсация относится к лечебному отпуску, предоставление которого должно быть оформлено в соответствии с трудовым договором. Трудовой договор был подписан должностным лицом от имени работодателя. Однако законодательство не предусматривает включения таких гарантий.

Учреждение выступило в пользу правомерности выплаты, однако суды указали, что в отсутствие правового акта, который бы регулировал порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого лечебного отпуска, предоставление такого отпуска считается неправомерным. Следовательно, затраты на выплату компенсации рассматриваются как причинение ущерба.

Также отметим, что в данной ситуации не было злоупотреблений со стороны руководителя, однако требование о возврате средств было предъявлено именно к нему со стороны учреждения.