Алгоритм действий, предшествующих наложению дисциплинарного взыскания, подробно описан в ст. 193 ТК РФ. До применения к сотруднику дисциплинарного взыскания у последнего в обязательном порядке истребуются письменные объяснения. Срок для их представления – 2 дня, по истечении которых, при отсутствии таковых, составляется соответствующий акт об отказе. На практике часто возникает вопрос о дате, с которой необходимо исчислять этот срок. Суд представил подробные разъяснения по этому поводу. Рассмотрим на конкретном примере. Итак, объяснения у сотрудника были затребованы 08 ноября 2019 года, 09-е и 10-е числа этого месяца приходились на выходные дни. Суд указал, что последним днем представления объяснений является 12.11.2019, то есть день их запроса не входит в двухдневный срок ожидания.

Определение Шестого КСОЮ от 17 декабря 2020 г. по делу № 8Г-26393/2020[88-25260/2020].