Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению (в произвольной форме), где указывается период отпуска. Документом, подтверждающим право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, является свидетельство о рождении ребенка (п. 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1).
На основании заявления работника работодатель издает приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На основании данного приказа (распоряжения) делается отметка в личной карточке работника.
В табеле учета рабочего времени, если он ведется по форме № Т-12 или № Т-13, отпуск по уходу за ребенком обозначается буквенным кодом «ОЖ» или цифровым кодом «15».
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период.
Решение о назначении пособия по месту работы принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами (копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если он не работает либо обучается по очной форме обучения в образовательных или научных организациях, – сведения из ПФР по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию и осуществляющим уход за ребенком (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). С 01 февраля 2022 года минимальный размер пособия (с учетом индексаций) составляет 7677,81 руб. (постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году»).
