Ни трудовое законодательство, ни приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» не содержат обязательного требования о внесении в трудовую книжку сведений о работе в хронологическом порядке. Поэтому при наличии оснований для внесения в трудовую книжку пропущенной записи ее можно внести с нарушением хронологического порядка.
На наш взгляд, пропущенная запись о присвоении классного чина может быть внесена под порядковым номером, следующим за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника.
