Как разъясняет Роструд, работодатель вправе перечислять заработную плату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником (см. письмо Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1). Быть для этого родственником необязательно.

Если работник просит перечислять зарплату другому человеку, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, добавив в него следующий пункт:

«Заработная плата перечисляется на счет в кредитной организации, указанный в заявлении Работника, в том числе на счет третьего лица».

Получателя и его банковские реквизиты работник должен указать в заявлении. Примерная формулировка: «Прошу начиная с __________ перечислять всю сумму моей заработной платы на банковский счет __________ (Ф.И.О.) по следующим реквизитам: ______________».

НДФЛ и взносы с зарплаты начисляются в обычном порядке.