По результатам проведения специальной оценки условий труда определяются условия труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Рабочим признается место, в котором работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 7 ст. 209 ТК РФ).

Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления на них вредных и(или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а также с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда:

- надомников;

- дистанционных работников;

- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;

- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 3 Закона № 426-ФЗ проведение СОУТ в отношении условий труда муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и субъектов РФ о муниципальной службе. В настоящее время законодательством РФ и законодательством Волгоградской области процедура проведения СОУТ на рабочих местах муниципальных служащих не урегулирована. Как отмечает Минтруд России, оснований для применения общих норм законодательства о СОУТ в отношении указанных работников не имеется (письмо Минтруда России от 08.06.2017 № 15-1/00Г-1593).

Таким образом, в настоящее время законодательство не возлагает на органы местного самоуправления обязанности проводить СОУТ в отношении муниципальных служащих.

СОУТ в отношении рабочих мест водителя, уборщицы, электромонтера проводится, поскольку они не относятся к муниципальным служащим и не подпадают под исключения, перечисленные в ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ.