В соответствии с абз. 10 пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе с переездом на работу в другую местность.

Аналогичная норма содержится в абз. 13 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Однако применительно к страховым взносам Минфин России в письме от 04.08.2021 № 03-15-05/62566 разъяснил, что специальной нормы о включении в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм денежной компенсации работнику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в ст. 422 НК РФ не предусмотрено. На основе этого сделан вывод о том, что компенсация за задержку заработной платы подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

В письме Минфина России от 27.05.2022 № 03-04-06/50079 также подчеркивается, что выплата денежных компенсаций работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работниками и не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.

Учитывая позицию Минфина, на денежные компенсации, выплачиваемые работнику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, не распространяется действие ст. 422 НК РФ, а следовательно, данные компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общем порядке.