Хотя в трудовом законодательстве отсутствует термин «отгул», по сути он представляет собой дополнительное время отдыха, которое предоставляется работнику в качестве компенсации за сверхурочную работу, работу в выходные или праздничные дни, в случае сдачи крови и ее компонентов.

Таким образом, дополнительные дни отдыха должны приводить к увеличению времени отдыха работника. Поэтому дополнительное время отдыха должно предоставляться только в рабочие дни по графику работника.