Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника.

Запись в трудовую книжку о совместительстве вносит работодатель по основному месту работы (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н).

Запись о приеме на работу совместителя вносится в следующем порядке:

- в графе 1 ставится порядковый номер записи;

- в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя;

- в графе 3 делается следующая запись: «Принят на работу по совместительству в ____________ (наименование организации с указанием структурного подразделения, если таковое имеется) на должность ___________________»;

- в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.