Организации могут бронировать граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях (пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»).

Работником признается физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (часть вторая ст. 20 ТК РФ). Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (часть вторая ст. 15 ТК РФ).

Таким образом, бронирование распространяется только на граждан, заключивших трудовой договор.