Для помощи организациям в разработке и принятии мер по предупреждению и противодействию коррупции Минтрудом России разработаны Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные 08.11.2013. Типовые ситуации конфликта интересов приведены в Приложении 3 к Рекомендациям и включают в том числе:

- участие работника в принятии решений, которые могут принести материальную или нематериальную выгоду лицам, являющимся его родственниками, друзьями или иными лицами, с которыми связана его личная заинтересованность;

- участие работника в принятии кадровых решений в отношении вышеуказанных лиц.

Одновременная работа родственников с товарно-материальными ценностями в перечне типовых конфликтных ситуаций не упомянута. На наш взгляд, поскольку мать и дочь не находятся друг у друга в подчинении, то конфликта интересов здесь нет.