Исчисление страхового стажа для начисления пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии со ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09 сентября 2020 г. № 585н (далее – Правила).

В силу ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и(или) иной деятельности, которые предусмотрены п. 2 настоящих Правил, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей». Аналогичная норма указана в п. 3 Правил.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» служба в армии как по призыву, так и по контракту является военной службой. Следовательно, и та, и другая служба включается в страховой стаж для целей назначения пособий. При этом место прохождения военной службы (на территории РФ или за ее пределами) не имеет значения.

Указанные в вопросе периоды военной службы должны засчитываться в страховой стаж работника в целях начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Подпункт «а» п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила № 225), прямо предписывает внесение в трудовую книжку записей о времени военной службы работника в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Согласно п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» служба в армии по призыву и по контракту является военной службой. Таким образом, сведения о службе в армии по контракту должны быть внесены в трудовую книжку работника, равно как и сведения о службе в армии по призыву. Данные записи вносятся по месту работы с указанием соответствующих документов.

Нормативно-правовые акты о порядке ведения трудовых книжек не содержат каких-либо специальных правил внесения записи о прохождении лицом военной службы, в том числе о службе в армии по контракту, поэтому такие записи производятся в общем порядке, предусмотренном Правилами и Инструкцией. На практике обычно запись о военной службе вносят до указания в графе 3 раздела «Сведения о работе» наименования организации в связи с внесением записи о приеме на работу к данному работодателю. Порядок внесения записи: в разделе «Сведения о работе» следует проставить очередной порядковый номер записи, указать действительную дату внесения записи, в графе 3 написать: «Военная служба в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» с такого-то по такой-то день (даты записываются арабскими цифрами в формате xx.xx.xxxx согласно п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). В графе 4 делается ссылка на документ, на основании которого внесена запись (например, военный билет).

Однако ни ТК РФ, ни Правила, ни Инструкция не содержат положений, запрещающих вносить запись о времени прохождения военной службы уже после записи о приеме на работу, а также положений, требующих вносить в трудовую книжку сведения только в хронологическом порядке. Поэтому если запись о приеме на работу уже внесена, запись о времени военной службы следует внести после записи о приеме на работу.