В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Часть 3 ст. 136 ТК РФ устанавливает два варианта получения работником заработной платы: наличными деньгами в организации, где работает работник, либо через кредитную организацию в безналичной форме.

В рассматриваемой ситуации стороны при заключении коллективного договора договорились о том, что заработная плата будет переводиться работнику в кредитную организацию, указанную в его заявлении. Именно такой порядок закреплен в правилах внутреннего трудового распорядка, которые являются приложением к коллективному договору. Выбор сторонами трудовых отношений одного из вариантов получения заработной платы, предусмотренных трудовым законодательством, не свидетельствует об ущемлении прав работников. Соответственно, работодатель может отказать работнику в выплате заработной платы в наличной форме, поскольку способ выплаты заработной платы путем ее перевода в кредитную организацию определен коллективным договором.

Так, например, в Апелляционном определении Московского городского суда от 12.11.2018 по делу № 33-48833/2018 суд указал, что при заключении трудового договора между работником и работодателем были согласованы условия труда, в том числе и порядок выплаты заработной платы путем перечисления на банковскую карту, правовые основания для изменения условий трудового договора суду истцом представлены не были.