Администрация вправе взять студента на практику.

Практическая подготовка – это форма организации образовательной деятельности при освоении образовательной программы в условиях выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью и направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции по профилю соответствующей образовательной программы (п. 24 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Практическая подготовка может быть организована непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо в организации, осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы на основании договора, заключаемого между указанной организацией и организацией, осуществляющей образовательную деятельность (ч.ч. 6, 7, 8 ст. 13 Закона № 273-ФЗ, п. 3 Положения, утв. приказом Минобрнауки России № 885, Минпросвещения России от 05.08.2020 № 390).

Законодательством РФ не предусмотрена обязанность организации оплачивать студенту практику, а ТК РФ не предусматривает необходимость заключать трудовой договор только в силу прохождения студентом учебной практики в организации.

Если студент в процессе прохождения практики только обучается, ввиду отсутствия исполнения им трудовых функций трудовой договор не заключается. При этом можно издать распоряжение в произвольной форме, например: «О прохождении производственной учебной практики студентом Ф. И. О.».