Организация компенсировала затраты работников на проведение обязательных медицинских осмотров. Суммы компенсации в базу для начисления страховых взносов включены не были.

ИФНС посчитала, что на сумму компенсации нужно было начислить взносы, поскольку пп. 2 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень законодательно установленных компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Компенсационные выплаты, связанные с оплатой медицинских осмотров, в перечне необлагаемых выплат не содержатся, на основании чего страхователю были доначислены взносы, пени и штраф.

Суды всех инстанций, включая Верховный суд, с позицией ИФНС не согласились, указав на следующее. Как известно, работодатель обязан проводить за свой счет обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры сотрудников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта.

Таким образом, обязательные медицинские осмотры должны осуществляться за счет работодателя. При этом если сотрудник оплатил медицинское обследование за счет собственных денежных средств, то работодатель должен выплатить компенсацию.

Таким образом, в связи с тем, что спорные выплаты производились страхователем в рамках исполнения обязанности по организации обязательных медосмотров, они не являются экономической выгодой (доходом) работников и, соответственно, не могут быть включены в объект обложения страховыми взносами. В таком случае доначисление страховых взносов, начисление пени и штрафа произведено инспекцией неправомерно (Определение Верховного суда РФ от 13 апреля 2020 г. № 309-ЭС20-3763).